עורך דין ארז כהןעורך דין ארז כהןעורך דין ארז כהןעורך דין ארז כהן
  • דף הבית
  • פרופיל משרד
  • תחומי פעילות
    • דיני עבודה
    • זכויות עובדים
    • עורך דין דיני עבודה
    • פיצויי פיטורים
    • שכר עבודה
    • שעות נוספות
    • הפרשה פנסיונית
    • חופשה שנתית
    • דמי הבראה
    • דמי חגים
    • ימי מחלה ותאונת עבודה
    • דמי נסיעות
    • הודעה מוקדמת
    • פיטורים שלא כדין
    • יחסי עובד מעביד
    • עבודת נשים
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • פרילנסרים
    • הרמת מסך
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • פרסומים וקישורים
  • טפסים להורדה
  • שאלות ותשובות
  • צור קשר
  • דף הבית
  • פרופיל משרד
  • דיני עבודה
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • פרסומים וקישורים
  • טפסים להורדה
  • שאלות ותשובות
  • פורום דיני עבודה
  • מפת אתר
  • תקנון אתר
  • צור קשר

שחרור קופת גמל לעובד

  • Home
  • תחומי פעילות הפרשה פנסיונית
  • שחרור קופת גמל לעובד
התראה למעסיק לפני התפטרות כדין מפוטר
יוני 12, 2013
חיוב עובד בהשתתפות עצמית
יוני 13, 2013
Published by עו"ד ארז כהן on יוני 13, 2013
Categories
  • הפרשה פנסיונית
Tags

בסיום העבודה זכאי כל עובד לקבל מאת המעסיק מכתב שחרור קופת גמל שנפתחה לזכותו בגין עבודתו אצל המעסיק

תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), תשכ"ד-1964

איסור תשלום למעביד מקופת פיצויים תק' (מס' 5)  תשמ"ח-1988 תק' (מס' 3)  תשס"ד-2004

41. קופת גמל לפיצויים לא תשלם ולא תחזיר למעביד, בין במישרין ובין בעקיפין, סכום כלשהו מכספיה, אלא על פי תקנונה שאושר על ידי הנציב, או אם פורקה הקופה והכל בכפוף להוראות הממונה.

מועדי התשלום לעמית המושך כספים תק' (מס' 3)  תשס"ד-2004 תק' (מס' 3)  תשס"ה-2005 תק' (מס' 2) תשס"ה-2005 תק' תשס"ח-2008

(2) לא תחזיר קופת גמל כספים למעביד, אם היה העמית השכיר רשאי למשכם לפי תקנה זו, ובקרן השתלמות – אם היה העמית השכיר רשאי למשכם בפטור ממס לפי התנאים הקבועים בפקודה, ולא תחזיר קופת גמל או קרן השתלמות כספים למעביד, אם היה העמית השכיר רשאי להעבירם בלא אישור המעביד, לפי הוראות כל דין.

חובת שחרור הגמל לעובד

בג"צ 846/93 ברק נ. בית הדין הארצי לעבודה ואח', פ"ד נא(1) 3; דב"ע נה/18-2 יגאל יצחקי – חברה ישראלית למובילים בע"מ, פד"ע כט 380; עב' 6884/04 מנורה חברה לביטוח נ' מסע נסיעות ותיירות בע"מ, 13.02.07:

"מעבר לכל האמור לעיל, וגם לולא ההסכמות הקונקרטיות בין הצדדים וסעיף העברת הבעלות האוטומטית כמפורט לעיל, אורי זכאי היה לרכיב הגמל בפוליסות במלואו, הן חלק המעביד והן חלק העובד. זאת, בהתאם לפסיקה הקובעת כי בהעדר הסכמה מפורשת אחרת – רכיב הגמל אמור להיות מועבר לעובד במלואו בסיום יחסי העבודה, אלא אם פרישתו קשורה בביצוע עבירות חמורות הגורמות נזק למעסיק, שאזי ניתן לשלול ממנו את חלק המעביד בלבד."

לפיכך, על כל עובד לדעת כי בסיום עבודתו הינו זכאי לבקש ממעסיקו, אף בנסיבות של התפטרות, מכתב שחרור קופת גמל כך שהבעלות בפוליסה תעבור לבעלותו והוא יוכל להמשיך להפריש כספים לאותה קופה באמצעות מקום עבודתו החדש לשם חיסכון הכספים לגיל פנסיה.

Share
0
עו"ד ארז כהן
עו"ד ארז כהן

Related posts

עקרון הרמת המסך כנגד בעלי מניות
אוגוסט 6, 2013

תשואת קופת הפיצויים- למי שייכת?


Read more
יוני 17, 2013

הפרשה לפנסיה – מתי כמה ולמה?


Read more
יוני 15, 2013

הפרשה לפיצויים- של העובד או המעסיק?


Read more

Comments are closed.

צור קשר לייעוץ אישי

לייעוץ ניתן לפנות טלפונית:
077-3447995

או להשאיר פרטים ונחזור אליכם בהקדם.
- - - - - - - - - - - - - - - -

    שם*

    אימייל*

    טלפון*

    הודעה

    חיפוש באתר

    תחומי פעילות

    • דיני עבודה
    • זכויות עובדים
    • עורך דין דיני עבודה
    • פיצויי פיטורים
    • שכר עבודה
    • שעות נוספות
    • הפרשה פנסיונית
    • חופשה שנתית
    • דמי הבראה
    • דמי חגים
    • ימי מחלה ותאונת עבודה
    • דמי נסיעות
    • הודעה מוקדמת
    • פיטורים שלא כדין
    • יחסי עובד מעביד
    • עבודת נשים
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • פרילנסרים
    • הרמת מסך

    חדשות

    © 2022 Betheme by Muffin group | All Rights Reserved | Powered by WordPress
    • דף הבית
    • פרופיל משרד
    • דיני עבודה
    • סיפורי הצלחה
    • מאמרים
    • פרסומים וקישורים
    • טפסים להורדה
    • שאלות ותשובות
    • פורום דיני עבודה
    • מפת אתר
    • תקנון אתר
    • צור קשר