עורך דין ארז כהןעורך דין ארז כהןעורך דין ארז כהןעורך דין ארז כהן
  • דף הבית
  • פרופיל משרד
  • תחומי פעילות
    • דיני עבודה
    • זכויות עובדים
    • עורך דין דיני עבודה
    • פיצויי פיטורים
    • שכר עבודה
    • שעות נוספות
    • הפרשה פנסיונית
    • חופשה שנתית
    • דמי הבראה
    • דמי חגים
    • ימי מחלה ותאונת עבודה
    • דמי נסיעות
    • הודעה מוקדמת
    • פיטורים שלא כדין
    • יחסי עובד מעביד
    • עבודת נשים
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • פרילנסרים
    • הרמת מסך
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • פרסומים וקישורים
  • טפסים להורדה
  • שאלות ותשובות
  • צור קשר
  • דף הבית
  • פרופיל משרד
  • דיני עבודה
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • פרסומים וקישורים
  • טפסים להורדה
  • שאלות ותשובות
  • פורום דיני עבודה
  • מפת אתר
  • תקנון אתר
  • צור קשר

נזק לא ממוני בשל פיטורים שלא כדין

  • Home
  • תחומי פעילות פיטורים שלא כדין
  • נזק לא ממוני בשל פיטורים שלא כדין
חישוב עמלות בפדיון חופשה
יוני 9, 2013
פגיעה בתנאים בתקופה המוגנת בהריון
יוני 9, 2013
Published by עו"ד ארז כהן on יוני 9, 2013
Categories
  • פיטורים שלא כדין
Tags

שיעור הפיצויים בגין נזק לא ממוני שנגרם לעובד בשל פיטוריו שלא כדין משתנה בהתאם לנסיבותיו הייחודיות של כל מקרה ונפסקים לפי שיקול דעתו של בית הדין

פיצויים כספיים גבוהים– עב' (י-ם) 2312/06 רחל סגל נ' קהילת שבי שומרון אגודה שיתופית להתישבות– 25,000 ₪;

עב' (חיפה) 2083/03 שוורצמן מזל נ' מועצה מקומית שלומי– 30,000 ₪;

ע"ע (ארצי) 451/05 חברת "הנמל החדש" בע"מ נ' בהיג חסון ז"ל– 18,000 ₪;

עב' 6115/03 (ת"א) אלדד סיידה נ' סינטק מדיה בע"מ– 150,000 ₪.

עב' (ת"א) 2286/04 רבקה אלישע נ' אוניברסיטת ת"א, 27.02.08-החרמת העותרת במקום עבודתה לאחר חילופי הממונה עליה, פגיעה בסמכויותיה וטפילת האשמות עליה ללא בדיקה מוקדמת וללא שמיעת קולה, והכול תוך פגיעה בכבודה- 50,000 ₪:

"אשר לפיצוי בגין עוגמת נפש- עילת תביעה זו שייכת לעילות הפיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פיטורים בחוסר תום לב. שיעורו של אותו פיצוי בגין עוגמת נפש צריך להיקבע גם כן, כפי שנקבע הפיצוי בגין הנזק הממוני, על פי מידת חוסר תום הלב בפיטורי העובד. ככל שמדובר בפיטורים שרירותיים יותר על פי עילתם ובהליך לקוי יותר; כך ראוי להניח, שנגרמה לעובד עוגמת נפש רבה יותר,  בחינת – "לפום צערא האגרא", שעל המעביד לשלם לעובד."

עב' (ת"א) 4484/05 גזית רביב נ' אוניברסיטת ת"א, 31.12.07- 48,000 ₪;

עב' (ת"א) 3246/05 ג'יקובס דניאל נ' מתיתיהו מושב שיתופי להתיישבות חקלאית, 24.02.08- 50,000 ₪;

ע"ב 5392/07 אלי פרג'ון נ' חברת הדואר, 20.05.08- פיטורי צמצום ואי שקילת מקום חלופי בחברה- 25,000 ₪.

Share
0
עו"ד ארז כהן
עו"ד ארז כהן

Related posts

יוני 17, 2013

זכות השימוע והטיעון גם במגזר הפרטי


Read more
יוני 16, 2013

שימוע תקין- מהו?


Read more
יוני 16, 2013

פיטורים בזמן מחלה


Read more

Comments are closed.

צור קשר לייעוץ אישי

לייעוץ ניתן לפנות טלפונית:
077-3447995

או להשאיר פרטים ונחזור אליכם בהקדם.
- - - - - - - - - - - - - - - -

    שם*

    אימייל*

    טלפון*

    הודעה

    חיפוש באתר

    תחומי פעילות

    • דיני עבודה
    • זכויות עובדים
    • עורך דין דיני עבודה
    • פיצויי פיטורים
    • שכר עבודה
    • שעות נוספות
    • הפרשה פנסיונית
    • חופשה שנתית
    • דמי הבראה
    • דמי חגים
    • ימי מחלה ותאונת עבודה
    • דמי נסיעות
    • הודעה מוקדמת
    • פיטורים שלא כדין
    • יחסי עובד מעביד
    • עבודת נשים
    • שוויון הזדמנויות בעבודה
    • פרילנסרים
    • הרמת מסך

    חדשות

    © 2022 Betheme by Muffin group | All Rights Reserved | Powered by WordPress
    • דף הבית
    • פרופיל משרד
    • דיני עבודה
    • סיפורי הצלחה
    • מאמרים
    • פרסומים וקישורים
    • טפסים להורדה
    • שאלות ותשובות
    • פורום דיני עבודה
    • מפת אתר
    • תקנון אתר
    • צור קשר